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2020年4月22日下午16：00在三廠培訓(xùn)室，公司四屆八次職工代表大會在《南亞之歌》的歌聲中拉開了帷幕，來自公司各部門的48名職工代表參加了會議。本次大會由工會委員林國祥主持，工會主席馮世梅對2019年度工會工作進(jìn)行了回顧和分析：一是服務(wù)企業(yè)，引領(lǐng)職工發(fā)揮主力軍作用；二是服務(wù)員工、以普惠創(chuàng)新、滿足員工多樣化需求；三是加強(qiáng)自身組織建設(shè)，提升工會履職能力；四是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下做好職工宣導(dǎo)，凝聚發(fā)展合力；對工作中存在的主要問題進(jìn)行了分析。結(jié)合2020年的工會工作計(jì)劃，馮主席提出工會工作既要契合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實(shí)際，也要符合員工的需求，更要依法開展各項(xiàng)工作，既要符合企業(yè)管理的實(shí)際，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，獲得企業(yè)的認(rèn)同；更要讓員工有獲得感，能與企業(yè)同心協(xié)力，同向而行，工會要做到有所為，有所不為。
會議第二項(xiàng)議程：與會代表認(rèn)真聽取了胡云超對2019年工會經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告，審議通過了2020年工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告。會議還邀請了管理處分管人資事務(wù)的余金秀代表對《2020年員工培訓(xùn)計(jì)劃》從提升質(zhì)量管理知識培訓(xùn)到企業(yè)文化培訓(xùn)等九個方面做了詳細(xì)的闡述。大會同意人資部提出的《2020年員工培訓(xùn)計(jì)劃》的工作思路和安排。代表們希望公司系統(tǒng)培訓(xùn)要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，緊緊圍繞工作需要，確保完成全年培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。
本次代表大會還就2020年初新型冠狀病毒肆虐全球，對經(jīng)濟(jì)和社會資源的沖擊，結(jié)合南亞新材的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為職工代表，我們該做些什么？代表們經(jīng)過醞釀，發(fā)起兩項(xiàng)倡議：一是《勤儉節(jié)約 點(diǎn)滴做起》，倡議由職工代表王壽成宣讀，倡議通過每一個員工從自己做起，從每一天做起，節(jié)約每一粒糧，每一滴水、每一度電、從一點(diǎn)一滴的小事做起，牢固樹立節(jié)約意識，“讓節(jié)約成為習(xí)慣”“讓節(jié)約成為生活方式”。
針對抗疫的同時(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)加大馬力，在搶時(shí)間、趕進(jìn)度的同時(shí)，要堵住安全漏洞，杜絕安全事故發(fā)生，極其重要！為此，孔海洲代表宣讀了在全公司開展《安全生產(chǎn) 從我做起》特別安全行動倡議書。兩份倡議得到了全體職工代表一致通過。職工代表紛紛表示“省下的就是賺到的”，我們要從思想觀念上充分調(diào)動全員，參與經(jīng)營管理、控制成本的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使每個班組、每個員工都能做到成本上精打細(xì)算、挖潛上精雕細(xì)琢、安全生產(chǎn)上精耕細(xì)作，我們職工代表更當(dāng)率先垂范，會后全體代表將分成兩個小組，帶領(lǐng)員工落實(shí)兩項(xiàng)倡議。
本次大會職工代表們形成了共識，要以更加開闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，創(chuàng)新進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)南亞新材“再次騰飛”做出新的積極的貢獻(xiàn)。
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